保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿，未签劳动合同则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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