劳动仲裁开庭后要给钱吗

法律分析：
（1）劳动仲裁开庭当事人通常无需额外付费，因为劳动争议仲裁不收费，其仲裁经费由财政保障，这为劳动者维权降低了门槛。
（2）若劳动仲裁后进入诉讼环节，当事人需缴纳案件受理费，一般劳动争议案件每件交纳10元。
（3）当聘请律师代理案件时，要向律师支付律师费，而律师费会受案件复杂程度、律师收费标准等因素影响。

提醒：劳动仲裁开庭虽不收费，但后续诉讼有费用成本。不同案件收费情况可能有差异，若对费用或案件情况有疑问，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁开庭本身不产生费用，后续进入诉讼环节会有一定费用成本。劳动争议仲裁不收费，仲裁经费由财政保障，所以当事人在劳动仲裁开庭后通常无需额外付费。

若劳动仲裁后向法院提起诉讼，就需缴纳案件受理费，一般劳动争议案件每件交纳10元。并且，若聘请律师代理案件，要向律师支付律师费，其具体金额会根据案件复杂程度、律师收费标准等因素来确定。

为应对可能产生的费用，建议当事人提前了解相关收费标准和规定，做到心中有数。若经济困难，可考虑申请法律援助，以减轻费用负担。在聘请律师时，多对比不同律师的收费和服务，选择性价比高的律师。
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结论：
劳动仲裁开庭通常无需额外付费，若后续进入诉讼环节会有一定费用成本。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议仲裁不收费，仲裁经费由财政保障，所以劳动仲裁开庭本身当事人通常无需额外付费。但如果当事人在劳动仲裁后向法院提起诉讼，需缴纳案件受理费，一般劳动争议案件每件交纳10元。并且若聘请律师代理案件，还需支付律师费，费用依案件复杂程度和律师收费标准而定。

如果大家在劳动仲裁或后续诉讼过程中，对费用问题还有疑问，或者遇到其他法律难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）劳动仲裁开庭无额外付费，当事人可安心参与仲裁流程，不必担心仲裁环节产生费用。
（二）若进入诉讼阶段，提前准备好案件受理费，每件10元，按规定缴纳。
（三）聘请律师前，和律师充分沟通案件情况，了解收费标准，对比不同律师收费后再做选择。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。
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1.劳动仲裁开庭，当事人一般不用额外掏钱。劳动争议仲裁免费，经费由财政保障。
2.若劳动仲裁后起诉到法院，要交案件受理费，劳动争议案通常每件交10元。
3.要是请律师代理案件，得付律师费，费用依案件复杂程度和律师收费标准而定。
总体来说，劳动仲裁开庭不花钱，进入诉讼就有成本。