劳动纠纷强制执行公司没钱怎么办

劳动纠纷强制执行公司没钱时可多举措应对。可查询公司财产线索，如固定资产、应收账款等，请求法院调查，若有到期债权，申请法院向次债务人发履行通知。若公司股东存在未足额出资、抽逃出资或滥用权利逃避债务的情况，可追加股东为被执行人，使其在相应范围内担责。若公司符合破产条件，申请其破产，职工工资等债权在破产程序中优先受偿。还需持续关注公司经营状况，发现可供执行财产就及时申请恢复执行。
1.积极配合法院查询公司各类财产线索，借助司法力量获取信息。
2.收集股东出资不实、抽逃出资等证据，向法院申请追加股东责任。
3.评估公司是否达破产条件，及时申请破产以保障债权。
4.建立对公司经营状况的长期监测机制，确保及时发现可执行财产。
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法律分析：
（1）查询公司财产线索是重要途径。固定资产、应收账款等都属于公司财产，可借助法院的调查权进行全面查询。若发现公司存在到期债权，申请法院向次债务人发出履行到期债务通知，能促使次债务人偿还债务，用于履行公司的义务。
（2）当公司股东存在未足额出资、抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况时，追加股东为被执行人是可行的措施。股东需在未出资或抽逃的范围内承担责任，以此保障劳动者权益。
（3）若公司符合破产条件，申请公司破产能让职工工资等债权优先受偿。并且在公司后续经营中，持续关注其经营状况，一旦发现有可供执行财产，及时向法院申请恢复执行。

提醒：
在采取这些措施时，需收集好相关证据。不同劳动纠纷案情有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）查询公司财产线索，像固定资产、应收账款等，可请求法院调查。若有到期债权，申请法院向次债务人发履行到期债务通知。
（二）若公司股东未足额出资、抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，追加股东为被执行人，让其在未出资或抽逃范围内担责。
（三）公司符合破产条件，申请公司破产，职工工资等债权在破产程序中优先受偿。
（四）持续关注公司经营状况，发现可供执行财产，及时向法院申请恢复执行。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。
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当劳动纠纷强制执行公司没钱时，可采取以下办法：
-查财产线索，像固定资产、应收账款等，可请求法院调查；若有到期债权，申请法院通知次债务人履行。
-若股东未足额出资、抽逃出资或逃避债务，可追加股东为被执行人，让其在相应范围内担责。
-公司符合破产条件，申请破产，职工工资等债权优先受偿。
-持续关注公司经营，发现可执行财产，及时申请恢复执行。
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结论：
劳动纠纷强制执行公司没钱时，可查询公司财产线索、申请执行到期债权、追加未履行出资义务股东为被执行人、申请公司破产，发现有财产时及时申请恢复执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》等相关法律，法院有权查询被执行公司的财产情况，债权人也可积极提供财产线索。若公司存在到期债权，可通过法律程序向次债务人主张。当公司股东未履行出资义务或滥用权利损害债权人利益时，可追加其为被执行人承担相应责任。而依据《中华人民共和国企业破产法》，公司符合破产条件时，申请破产能保障职工等债权人的优先受偿权。在执行过程中，持续关注公司状况，一旦发现可供执行财产，申请恢复执行能维护债权人合法权益。如果您在劳动纠纷强制执行过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。