侵占公司财产怎么认定

法律分析：
（1）主体判断：认定侵占公司财产，主体通常是公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不在此列。
（2）行为判断：行为表现为利用职务便利将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”涵盖经手、管理、主管单位财物的便利，侵占手段包括侵吞、窃取、骗取等。
（3）数额判断：需达到一定数额标准才构成犯罪，不同地区标准有别。达到标准会被追究刑事责任，未达标准按一般侵占行为处理，公司可通过民事诉讼要求返还财产及赔偿损失。

提醒：遇到侵占公司财产情况，要注意留存相关证据，因各地数额标准不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）主体判断：明确公司人员身份，确认是否为公司、企业或其他单位人员，排除国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务的人员。
（二）行为判断：查看是否利用职务便利，包括职权及经手、管理、主管单位财物的便利；确定是否有侵吞、窃取、骗取等非法占有本单位财物的行为。
（三）数额判断：了解当地关于侵占公司财产的数额标准，达到标准构成犯罪，未达标准按一般侵占行为处理，可通过民事诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体判断：侵占公司财产主体一般是公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员除外。
2.行为判断：行为表现为利用职务便利，把单位财物据为己有。利用职务便利涵盖经手、管理等便利，侵占手段有侵吞、窃取等。
3.数额判断：数额需达一定标准才构成犯罪，各地标准不同。未达标准按一般侵占处理，公司可通过民事诉讼维权。
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结论：认定侵占公司财产要从主体、行为和数额三方面判断，不同情况有不同处理方式。
法律解析：从主体看，通常是公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。行为上，要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，“利用职务便利”涵盖经手、管理、主管财物等便利，侵占手段有侵吞、窃取、骗取等。数额方面，不同地区标准不同，达到一定标准构成犯罪会被追究刑事责任，未达标准按一般侵占行为处理，公司可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。若在生活中遇到类似情况，对侵占公司财产的认定和处理有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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认定侵占公司财产要从主体、行为和数额三方面综合判断。主体是公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此类。行为上是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，利用职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，手段有侵吞、窃取、骗取等。数额需达到一定标准才构成犯罪，各地标准不同，价值较大的会被追究刑责，未达标准按一般侵占处理。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善内部监督机制，加强对财物管理流程的监管，减少职务便利被滥用的可能。
2.员工需提升法律意识，明确侵占公司财产的法律后果。
3.若发现侵占行为，公司应及时收集证据，未达犯罪标准可通过民事诉讼维权，达到标准则报警处理。