公司拖欠农民民工工资咋办

结论：
公司拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼等途径维权，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，公司有按时支付农民工工资的义务。当公司拖欠工资时，农民工首先可与公司协商，留存证据是为后续维权提供有力支撑。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量督促公司支付工资。申请劳动争议调解组织调解，达成协议后公司不履行则可申请仲裁。直接申请仲裁需在规定时效内进行，对仲裁结果不服在符合条件下可向法院诉讼。而法律援助能让经济困难等符合条件的农民工获得免费律师帮助，保障其合法权益。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与公司协商，要求支付工资，并留存聊天记录、通话录音等证据。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会调查处理，责令公司支付。

3.可向劳动争议调解组织申请调解，公司不履行调解协议，可申请仲裁。

4.直接向仲裁委申请仲裁，要在规定时效内。对结果不服，可在规定时间起诉。

5.符合条件可申请法律援助，获免费律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工被公司拖欠工资可通过多途径维权。可先与公司协商并留存证据，若协商不成，有多种后续途径可保障权益。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时要及时留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其调查和处理权力责令公司支付工资。
-也能向劳动争议调解组织申请调解，调解后公司不履行则申请仲裁。
-可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在规定时效内提出。对仲裁结果不服，除特殊规定外，在规定时间向法院起诉。
-符合条件的农民工申请法律援助，获取免费律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与公司协商时，尽量采用书面沟通方式，如邮件、短信等，便于固定证据。同时，记录好协商的时间、地点、参与人员和内容。
（二）向劳动监察部门投诉要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以加快处理进程。
（三）申请劳动争议调解组织调解，要积极配合调解工作，提供真实情况和合理诉求。
（四）申请仲裁时，注意收集更多能证明劳动关系和工资数额的证据，严格遵守仲裁时效规定。
（五）申请法律援助，可前往当地法律援助机构咨询，按要求提供相关证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首要选择，农民工与公司协商时留存证据，是为后续维权提供有力支撑。比如聊天记录和通话录音能证明双方就工资支付问题进行过沟通。
（2）劳动监察部门有调查和处理公司拖欠工资行为的权力，农民工向其投诉后，能借助行政力量促使公司支付工资。
（3）劳动争议调解组织可对双方进行调解，达成的调解协议具有一定约束力。若公司不履行，农民工可申请仲裁。
（4）直接申请仲裁是常见的维权方式，但要注意在规定时效内提出。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉。
（5）符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费律师帮助，减轻维权成本。

提醒：农民工维权要及时，注意各维权途径的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。