职务侵占数额15万该怎么判

（一）若涉及职务侵占15万，当事人应积极主动退赔全部赃款，以展现悔罪态度。
（二）争取获得单位的谅解，可通过诚恳道歉、弥补单位损失等方式进行。
（三）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关如实说明，争取从轻处罚。
（四）避免出现拒不退赃、多次侵占等加重情节，否则会面临更重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段等。
3.要是积极退赔、获单位谅解且有自首等情节，可能轻判甚至缓刑；若拒不退赃等，会判得重些。
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结论：
职务侵占数额15万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会因情节不同有差异。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占15万就属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪动机、手段，是否退赃退赔，有无自首立功等情节都会被综合考量。如果积极退赔全部赃款，取得单位谅解，还有自首等从轻情节，是有机会争取到较轻处罚甚至缓刑的；反之，若拒不退赃、多次侵占，可能会被判处相对较重的刑罚。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万属数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.若犯罪者有积极因素，像积极退赔全部赃款、获单位谅解且有自首等从轻情节，是有机会争取到较轻处罚，甚至适用缓刑。这是因为这些行为体现了犯罪者的悔悟和对错误的弥补。
3.要是存在加重情节，比如拒不退赃、多次侵占等，会在量刑幅度内被判处相对较重刑罚。这是由于这些情节反映出犯罪者主观恶性较大，社会危害性较高。
4.建议犯罪者主动退赔赃款，争取单位谅解，如有符合条件的情况要及时自首，以争取从轻处罚。同时，司法机关在量刑时应全面准确考量各种情节，确保刑罚公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万已达到数额较大标准，按照法律规定，对应的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑具有综合性，并非仅依据侵占数额。犯罪动机能反映犯罪的主观恶性，若出于生活所迫与恶意挥霍的动机，在量刑考量上会有差异。
（3）犯罪手段也很关键，使用暴力威胁手段与普通的利用职务便利侵占，情节轻重不同。
（4）退赃退赔情况是重要的量刑情节。积极退赔并取得单位谅解，体现悔罪态度，能争取从轻处罚，甚至可能适用缓刑；而拒不退赃则会加重刑罚。
（5）自首立功等情节也会影响量刑。有自首情节的可以从轻或减轻处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，积极配合调查、主动退赃退赔、争取单位谅解等对量刑有益。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。