假设本人来自长丰地区的，了解一下，离职某某0多年，现在要求原单位补缴社保

您提到离职10多年后要求原单位补缴社保，若原单位拒绝，您可通过法律途径维权。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位拒绝补缴，您可先向社保部门投诉，要求介入处理；若处理无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行补缴义务，并可能依据《劳动合同法》等相关法规追讨因未缴纳社保给您造成的损失。
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从法律角度看，离职多年后要求原单位补缴社保的胜诉可能性取决于多个因素，包括但不限于：补缴请求是否超过诉讼时效、原单位是否确实存在未缴纳社保的违法行为、以及您能否提供充分的证据证明劳动关系及未缴纳社保的事实。若以上条件均满足，胜诉可能性较大。但需注意，具体案件结果还需由法院根据具体情况判断。
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申请补缴社保时，除劳动合同和工资会计凭证外，您可能还需准备以下材料：个人身份证明、社保账户信息、补缴期间的社保缴费记录（如存在部分缴纳）、以及与原单位沟通补缴事宜的书面记录或邮件等。具体所需材料可能因地区社保部门要求而异，建议提前咨询当地社保部门。
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