我是验车单位员工，开车过程中撞到别人的车子，损失谁承担

一般情况下，先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿。若赔偿后还有不足，因为你是在执行工作任务时撞车，由单位承担赔偿责任。不过，若你存在故意或重大过失，单位赔偿后可向你追偿。解决方案是先报保险，由保险公司定损理赔，若有争议可协商，协商不成可走法律途径。
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根据《民法典》，若因工作原因驾驶车辆发生事故，单位应承担赔偿责任。
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核实好事故责任情况，通常员工不是重大过错的由公司赔偿；
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你是验车单位员工，在开车过程中撞到别人的车，处理时应采取以下实用行动建议：
1、立即报警并联系保险公司：无论事故大小，第一时间报警并通知单位或车辆投保的保险公司，确保事故处理流程合法合规，并有助于责任认定。
2、保存现场证据：拍摄事故现场照片、记录对方车辆信息、收集目击证人证言等，以便后续责任认定和赔偿处理。
3、配合交警进行责任认定：交警部门出具的《交通事故责任认定书》是确定事故责任的重要法律依据，务必配合调查并保留相关文书。
4、向单位如实报告情况：及时向单位说明事故经过，配合单位进行内部处理和保险理赔，避免因隐瞒事实而承担更大责任。
选择合适解决方案时，应重点考虑事故发生时是否属于执行工作任务、是否存在重大过失或故意行为，以及是否已妥善保存证据。
建议你尽快联系专业律师，结合具体情况评估责任归属和赔偿方案，以保障自身和单位的合法权益。
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你是验车单位员工，在开车过程中撞到别人的车，法律依据来自《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。该条文明确指出，员工在履行单位安排的工作任务过程中造成第三方财产或人身损害的，单位应当承担相应的赔偿责任。
结合你的情况，如果你在验车单位工作期间，因执行验车任务而驾驶车辆不慎撞到他人车辆，属于“因执行工作任务造成他人损害”的情形，因此责任应由单位承担。但如果你在驾驶过程中存在重大过失或故意行为（如酒驾、疲劳驾驶、超速行驶等），单位在对外承担责任后，有权向你追偿。
此外，若你并非在执行工作任务期间发生事故，例如你私自驾驶单位车辆外出办私事，这种情况下不属于履行职务行为，责任应由你个人承担。因此，是否属于执行工作任务是判断责任归属的关键。
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你是验车单位员工，在开车过程中撞到别人的车，可能存在以下法律风险点：
1、单位追偿风险：如果你在事故中存在重大过失或故意行为（如酒后驾驶、超速行驶、闯红灯等），单位在对外承担赔偿责任后，有权向你追偿相关损失。例如，某员工酒后驾驶单位车辆撞车，单位赔偿了对方损失后，法院判决该员工向单位赔偿全部或部分费用。
2、保险拒赔风险：如果事故不属于保险责任范围（如你无证驾驶、车辆未年检、事故不属于执行工作任务等），保险公司可能拒绝理赔，导致单位或你本人需自行承担全部赔偿责任。例如，某员工私自驾驶单位车辆外出游玩发生事故，保险公司以“非公务用途”为由拒赔，最终由员工个人承担赔偿。
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你是验车单位员工，在开车过程中撞到别人的车，责任承担需根据具体情况判断。
如果事故发生在执行工作任务过程中，单位应承担主要责任；若员工存在重大过失或故意行为，员工个人也可能承担部分责任。
1. 若你在执行单位安排的验车任务过程中发生碰撞事故，属于履行工作职责期间，应由单位承担侵权责任。
2. 若你在驾驶过程中存在严重违反交通规则的行为（如酒驾、超速、闯红灯等），可能被认定为重大过失，单位在承担责任后可向你追偿。
3. 若你私自使用单位车辆办理私事，不属于执行工作任务，单位一般不承担责任，责任应由你本人承担。