离职后工资的结算时间问题
衢州衢江刑事律师
2025-05-08
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当一次性支付劳动者工资。具体来说，用人单位应在劳动关系解除或终止之日的一次性付清工资。如果用人单位未按时支付，则可能构成拖欠工资的行为。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位应当从解除或者终止劳动合同时起一个月内为劳动者办理劳动关系解除手续，并支付劳动者的工资。若用人单位未在规定时间内支付，则可能需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当一次性支付劳动者工资。
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