求助，倘若本人来自武汉市江岸区，想知道什么

单位不开离职证明可能影响失业金领取。根据法律，离职证明是领取失业金的必要条件之一。
分析：在浙江金华市，劳动者离职后如需领取失业保险金，必须提供由原单位出具的终止或解除劳动关系的证明。若单位拒绝开具，将导致劳动者无法证明其失业状态，进而影响失业金的申领。
提醒：若多次沟通单位仍拒绝开具离职证明，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，面对单位不开离职证明的情况，劳动者可采取以下方式处理：一是与单位协商解决，明确告知其开具离职证明的法律义务；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位履行义务；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉，必要时再提起仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或管理层沟通，明确法律依据，要求开具离职证明。可准备相关法律法规条款作为依据。
2. 投诉阶段：向金华市劳动监察部门提交书面投诉材料，附上与单位的沟通记录、劳动合同等证据。监察部门将调查并可能下达整改通知。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料（如劳动合同、工作记录、未开具离职证明的证明等）向金华市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极参与听证，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。