不同情况处理方式：
1. 若公司愿意协商，可直接沟通解决拖欠问题；
2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供拖欠证据；
3. 投诉后仍未解决，则在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁。选择方式时应考虑效率和效果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有用。拖欠工资可向12333投诉，并依据《劳动法》要求支付工资及补偿。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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